در توصیف پیشرفت مدیریت به‌عنوان نبرد کارکنان، این کتاب تاریخ خردمندانه بحث‌برانگیز و آشکاری از این رشته دشوار ارائه می‌دهد. نویسنده از یک حوزه منحصربه‌فرد از نظریه‌ها و منابع، ازجمله بنیان‌گذاران مدیریت، تاریخ اجتماعی و کوشش ایالات متحده و چهره‌های روشنفکر پیشین مانند Marx و Weber در کنار بینش معاصر Foucault و کارکنان اروپایی و آمریکایی و اندیشه آن‌ها، برای روشن‌کردن دنیای مدیریت استفاده کرده است. این کتاب مطالعه کلیدی و مهمی برای محققان و دانشجویان علوم اجتماعی به‌شمار می‌رود و با رویکردی بحث‌برانگیز و مهیج، خوانندگان را با منافع عمومی در کسب‌وکار و مسائل مربوط به مدیریت درگیر می‌کند.

“هندبوک شبیه‌سازی مونت‌کارلو” با درک عمیق و راهنمایی جامع، شرحی از کاربردهای روش‌های‌ مونت‌کارلو در مهندسی مالی و اقتصاد ارائه می‌دهد. این کتاب توسط یک متخصص بین‌المللی برجسته در این زمینه نوشته شده است که مقابله با چالش‌های کارکنان مالی امروزی را نشان می‌دهد و کاربردهای مختلف روش‌های مونت‌کارلو را برای پاسخ به این مسائل ارائه می‌دهد. این کتاب به پنج بخش تقسیم می‌شود: مقدمه، تحلیل ورودی، مدل‌سازی و برآورد؛ متغیر تصادفی؛ تحلیل خروجی و کاهش واریانس؛ کاربردها اعم از قیمت‌گذاری و مدیریت ریسک برای بهینه‌سازی.

مقدار داده‌ها در جهان ما بسیار گسترده شده است و تحلیل مجموعه داده‌های بزرگ به یک کلید اساسی رقابت در کسب‌وکار تبدیل خواهد شد. آمارگران و محققان رویکردهای تحلیلی، روش‌ها و تحقیقات خود را برای پاسخگویی به نیازهای ایجادشده با قابلیت استفاده داده‌های بزرگ به‌روزرسانی خواهند کرد. هدف این کتاب این است که نشان دهد چگونه پیشرفت در علم داده‌ها باید اساسا قادر به تأثیر و بهبود علم و عمل سازمانی باشد. این کتاب در درجه اول برای محققان و دانشجویان کارشناسی پیشرفته و تحصیلات تکمیلی در روان‌شناسی،‌ مدیریت و آمار طراحی شده است.

آیا می‌دانید رازهایی از زبان رهبری وجود دارد؛ مجموعه بی‌انتهایی از علائم و نشانه‌ها که همیشه تعیین می‌کنند چه کسی به درجه بالایی از سیاست و کسب‌وکار امروزی نائل می‌شود.
یونانیان باستان اولین کسانی بودند که به مطالعه هنر ارتباطات حدود 2500 سال پیش پرداختند. درحال‌حاضر با پیشرفت‌های اخیر در علوم اعصاب،‌ ما می‌توانیم با اطمینان بگوییم که مغز چه کاری انجام می‌دهد و چگونه کار می‌کند. در “ذهن‌های برنده”، متن عالی سخنرانی Simon Lancaster سخنوری باستان و علوم اعصاب را جهت ایجاد راهنمایی صریح برای زبان رهبری با هم ترکیب می‌کند. این کتاب با فراستی نسبت به اثرات متعدد روی مغز تهیه شده است و عملکرد مغز بر روی برانسون، اوباما و بوریس را نشان می‌دهد.

ویرایش ششم این کتاب بررسی جذابی از عملکرد مدیریت مدرن را فراهم می‌کند که اصول کلاسیک و معاصر را به‌طور یکپارچه ادغام کرده است. “درک مدیریت” به جای تمرکز بر شرکت‌های بزرگ جهانی، بر کسب‌وکارهای محلی متوسط و کوچک پویا و مسائل مربوط به کارآفرینی تمرکز دارد. این کتاب به دانشجویان دیدگاه عملی باارزش و مهارت‌های کاربردی می‌دهد تا به آسانی بتوانند شیوه‌های موردنظر را در شروع کار خود و یا ادامه حرفه‌یشان اعمال کنند و به آن‌ها کمک می‌کند درک و مهارت‌های خود را تعمیق بخشند. تمرینات متعدد مهارت‌سازی و کاربردهای آن‌ها در هر فصل وجود دارد. این متن همچنین شامل یک قالب کارآمد و بخش‌های کمکی قابل توجه می‌باشد که آن را مقرون‌به‌صرفه، انعطاف‌پذیر، بسیار مناسب برای هر دوره و مؤثر برای دانشجویان از لحاظ پیش‌زمینه‌ها و منافع گوناگون ساخته است.

“ضروریات مدیریت استراتژیک” یک بررسی مفهومی از اصول مدیریت استراتژیک و روش‌های تحلیلی ارائه می‌دهد که شامل بحث‌ها، مثال‌های مناسب و سبک نگارش جذابی می‌باشد. ویرایش چهارم این کتاب دارای مراحل بسیاری همراه با بهترین تفکر علمی و عملکرد مدیریت است. محتوای فصل‌ها بینش نافذ اندیشه علمی و پراگماتیسم در مدیریت استراتژیک کاربردی را دنبال می‌کنند. این متن به‌عنوان پایه و اساس نظری بر حسب ترکیب رویکرد آموزشی و شبیه‌سازی استراتژیک کسب‌وکار عمل می‌کند.

رمز و راز طی کردن مسیر موفقیت از طریق سلسله مراتب اداری، به‌سختی میسر می‌شود. Wayne Rogers، ستاره مجموعه تلوزیونی کلاسیک M*A*S*H* بیش از آنکه در تجارت و کارآفرینی موفقیت کسب کرده باشد در بازیگری موفق بوده است. بکارگیری دیدگاه منحصربه‌فرد او برای طیف وسیعی از کسب‌و‌کارها، با صبر و پذیرش محدودیت‌ها و شجاعانه طی کردن مسیر برای فراتر از محدودیت‌ها رفتن، بسیار راهگشا خواهد بود. این کتاب مملو از روشن‌بینی و داستان‌های جذاب از نحوه رسیدن Rogers به برتری است، با توجه به اینکه او در هریک از این کسب‌وکارها تجربه قبلی نداشته است. علاوه‌براین، در شرایط فعلی اقتصاد، یادگیری خلاقیت و تصاحب فرصت‌های غیرمنتظره است که در رسیدن به موفقیت، تفاوت ایجاد می‌کند.

“کتاب عبارات رهبری” شامل بیش از 3000 عبارت پویا است که شما را قادر می‌سازد به پیروزی در تقریبا تمام مراحل مهم زندگی دست یابید. با این گذرنامه موفقیت، یک سفر جدید را آغاز خواهید کرد که در آن شما در میان اشخاص فرهمند، جاذبه‌دار، دست نیافتنی و نخبگان قرار خواهید گرفت.
این کتاب به‌عنوان مرجعی آسان به شما شخصیت جدیدی می‌دهد، در خدمت‌رسانی می‌توانید به خود افتخار کنید و به سرعت از رهبری بالقوه کامل بهره‌مند ‌شوید. شما تمام سلاح‌ها برای موفقیت موثر در هر زمان و زبان قدرتمندانه ضروری را به دست می‌آورید. این عبارات مثل سحر و جادو عمل می‌کنند. این کتاب موارد ذیل را به شما آموزش می‌دهد:
صحبت کردن مانند یک رهبر
تسلط بر تمام مکالمات
دستیابی به شخصیتی موثر و فرمند
حصول احترام از سوی دیگران
رسیدن به فصاحت و بلاغت با سرعتی فوق‌العاده
پیدا کردن فوری عبارات مناسب
استدلال به‌طور موثر
غبطه خوردن تمام کسانی که شما را ملاقات می‌کنند
“کتاب عبارات رهبری” نقطه اوجی از ده سال تحقیق شخصی Patrick در نحوه برقراری ارتباط می‌باشد. این کتاب مجموعه‌ای از تلاش‌های او برای به اشتراک گذاشتن یکی از مهارت‌های ارزشمند زندگی است: “چگونه خودتان را در رهبری نشان دهید.”

شما ممکن است فکر کنید کلید نوآوری جذب استعداد خلاق استثنایی، یا ایجاد سرمایه‌گذاری مناسب، و یا در هم شکستن مرزهای سازمانی است. همه این موارد ممکن است کمک کننده باشد،‌ اما تنها یک راه برای اطمینان از نوآوری پایدار وجود دارد، و آن این است که شما نیاز دارید آن را با نوعی خاص از رهبری هدایت کنید. “نبوغ اجتماعی” نحوه انجام این کار را به شما نشان می‌دهد.
محقق برجسته رهبری Linda Hill، همراه با همکارانش نشان می‌دهند که یک رهبر خوب در تمام جهات دیگر، می‌تواند یک رهبر مؤثر نوآوری نیز باشد. آنها با استفاده از داستان‌های واضح از رهبران منحصربه‌فرد در شرکت‌هایی مانند فولکس‌واگن، گوگل، eBay و Pfizer و همچنین سازمان‌های غیرانتفاعی و بین‌المللی دولت، نشان می‌دهند که رهبران موفق نوآوری دیدگاهی ایجاد نمی‌کنند و می‌کوشند تا نوآوری اتفاق بیافتد. در عوض، آنها فرهنگی که در آن نوآوری مجاز است بارها و بارها رخ دهد را ایجاد و حفظ می‌کنند، محیطی که در آن مردم برای انجام کار سخت مشتاق و آماده هستند.
این کتاب نه تنها برای شما الهام‌بخش است، بلکه راهنمایی‌های کاربردی که برای ایجاد نوآوری در کسب‌وکار خود لازم دارید را به شما می‌دهد.

با مطالعه این کتاب خوانندگان برای مدیریت اعتمادبه‌نفس کسب می‌کنند و قابلیت‌های رهبری خود را با راه‌حل‌های نوآورانه که در محیط تجاری امروز به سرعت درحال تغییر است توسعه می‌دهند. Daft به بررسی موضوعات درحال ظهور و مهم‌ترین مسائل مربوط به مدیریت برای مدیران در کسب‌وکار امروزی پرداخته است. مدیران فعلی و آینده دیدگاهی فراتر از تکنیک‌ها و ایده‌های مرسوم جهت گسترش مهارت‌های مدیریتی به دست می‌آورند. این کتاب مدیریت را با بهترین شایستگی‌ها تعریف کرده و یک مدیریت خوب را آموزش می‌دهد.

نوآوری شعار حاکم در کسب‌وکار امروزی است. شرکت‌های فناوری میلیاردها سرمایه‌گذاری در توسعه ابزارهای جدید نهاده‌اند، رهبران کسب‌وکار مشاهده کرده‌اند که نوآوری به‌عنوان کلیدی برای مزیت رقابتی می‌باشد، سیاست‌گذاران مقررات صنعتی را برای شیوه‌های نوآوری آموزش داده‌اند. درعین‌حال تنها چهار درصد موفقیت تجاری مربوط به طرح‌های نوآوری می‌شود. آیا ما می‌توانیم به‌طور قابل توجهی شانس خود را برای موفقیت افزایش دهیم؟ در “شیوه نوآور” کارشناسان نوآوری Peter Denning و Robert Dunham با یک بله قاطعانه پاسخ این سوال را می‌دهند.
آنها می‌گویند که نوآوری، سیاست و یا یک فرآیند مدیریت آسان نیست. این یک مهارت شخصی است که می‌تواند با تمرینات پیشرفته به دست آید و سازمان را گسترش دهد. Denning و Dunham هشت شیوه شخصی که همه نوآوران موفق انجام می‌دهند را مشخص کرده‌ و شرح داده‌اند: درک، پیش‌بینی، ارائه، اتخاذ، حفظ، اجرا، رهبری و تجسم. به‌کارگیری این روش‌ها می‌تواند باعث پیشرفت و موفقیت یک نوآور نوپا شود. آنها تسلط بر نوآوری را از شیوه‌های منحصربه‌فرد تا کارهای تیمی و شبکه‌های اجتماعی ترسیم می‌کنند.

بسیاری از مدیران، بازاریابی را به‌عنوان یک تلاش خلاقانه مشاهده می‌کنند، نه چیزی که قابل اندازه‌گیری و کنترل توسط اعداد باشد. اما رهبران امروزی خواستار پاسخگویی بیشتری هستند. آنها می‌خواهند بدانند که سرمایه‌گذاری در بازاریابی‌شان باز می‌گردد، و برای به‌دست آوردن این تعداد ROI (بازده کل شرکت)، شما به تجزیه‌وتحلیل نیاز دارید. این انتظار می‌رود که این مسئله برای بسیاری از فروشندگان و مدیران بازاریابی که به قابلیت‌های بازاریابی اعتماد کرده‌اند هولناک باشد، اما “راهبردهای تحلیلی بازاریابی” با استفاده از ابزارهای تجزیه‌وتحلیل نشان می‌دهد که به‌کار گرفتن تجزیه‌وتحلیل فقط یک روش برای نگه داشتن CEO (مدیر عامل) نیست. این کتاب نتایج بازاریابی را بهبود می‌بخشد و تضمین می‌کند که بازاریابان یک جایگاه در فهرستی که در آن تصمیم‌های بزرگ کسب می‌کنند بسازند.
در این کتاب کارشناس تحلیل‌گر Jerry Rackley به شما نشان می‌دهد که چگونه فرآیند تحلیلی بازاریابی صحیح را درک و پیاده‌سازی کنید که این مسئله به شما کمک می‌کند تا کار حدسی درمورد نتایج تولید شده توسط تلاش‌های بازاریابی خود را حذف کنید. در نتیجه بیشتر مشتریان را جذب کرده و حفظ خواهید کرد. حتی بهتر، شما درمی‌یابید که یک فرآیند تحلیلی کمک می‌کند تا کل سازمان تصمیم‌گیری بهتری داشته باشد نه فقط بازاریابان.